сотрудники постоянно "дергают" руководителя
Не знают, что и как делать. Задают много вопросов. Просят принимать решения за них. Перекладывают ответственность друг на друга. Не выполняют задачи без дополнительных напоминаний
Важная информация по работе с шаблоном
В следующем блоке содержится html-код со стилями — не удаляйте его!
Если вам потребуется поменять иконки в соответствующих блоках, используйте иконки из наборов Fontawesome (Стиль иконок 2)
Фотографии или картинки для блока с предложениями — ширина обязательно 1080px, высота приблизительно 800px, для блока с командой ширина обязательно 2220px, высота приблизительно 1200px
Автоматизируем
и визуализируем
Ваш бизнес
Цифровые системы управления увеличивают прибыль и повышают контроль
Автоматизируем
и визуализируем
Ваш бизнес
Цифровые системы управления увеличивают прибыль и повышают контроль
Автоматизируем
и визуализируем
Ваш бизнес
Цифровые системы управления увеличивают прибыль и повышают контроль
В КАКИХ СЛУЧАЯХ МЫ ВАМ 100% НУЖНЫ:
СЛОЖНО КОНТРОЛИРОВАТЬ ВЫПОЛНЕНИЕ ПОРУЧЕНИЙ
Поручения и задачи, поставленные сотрудникам, невозможно увидеть в одном месте. Нет напоминаний о том, что надо принять результат выполнения поручения
ДОЛГОЕ СОГЛАСОВАНИЕ ДОКУМЕНТОВ
Процесс согласования документов затягивается на долгое время, сложно определить кто и что согласовал, у кого находится в работе документ в текущий момент. Когда завершиться процесс согласования
сотрудники под завязку
заняты, но результата нет
В какой бы момент ни обратиться к сотрудникам, они постоянно что-то делают, всегда в аврале, что-то бесконечно решают, пишут отчеты и много говорят, но результатов нет
КОГДА ЕЩЕ МЫ МОЖЕМ ВАМ ПОМОЧЬ
СОТРУДНИКИ ПОСТОЯННО "ДЕРГАЮТ" РУКОВОДИТЕЛЯ
Не знают, что и как делать. Задают много вопросов. Просят принимать решения за них. Перекладывают ответственность друг на друга. Не выполняют задачи без дополнительных напоминаний
КОНФЛИКТЫ МЕЖДУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
Отдел продаж постоянно воюет с производством и логистикой, у каждого свои цели и задачи, которые часто противоречат другу другу, доходит до открытых споров
НЕТ ПОНЯТНЫХ ОТЧЕТОВ
Руководитель не знает как посмотреть эффективность работы всей компании, или отдельного сотрудника. Сотрудники руками собирают данные для отчета, тратят кучу времени
НОВЕНЬКИЕ НЕ ПРИЖИВАЮТСЯ, А СТАРЕНЬКИЕ УХОДЯТ
Руководитель или ведущие сотрудники самостоятельно учат новичков, тратят свое время. При этом новые сотрудники часто увольняются, да и старые сотрудники не задерживаются, так как нет системы адаптации
ПРОДАЖНИКИ НЕ ПОНИМАЮТ КАК МОГУТ ВЫПОЛНИТЬ ПЛАН
Ежемесячный план доведен до каждого сотрудника, но даже руководитель отдела не понимает за счет чего его можно выполнить? Какие действия надо совершить?
СДЕЛКИ ТЕРЯЮТСЯ
Регулярно всплывают забытые клиенты, которым не позвонили, не отправили счет или договор, не напомнили об оплате. Возникает негатив, задержки сроков, срыв договоренностей. Продажи не так эффективны, как могли бы быть
НЕПОНЯТНО КАК ОТРАБАТЫВАЮТСЯ ТЕКУЩИЕ СДЕЛКИ
Нет возможности увидеть какая сделка на каком этапе находится, какой следующий шаг запланирован, о чем идет общение с клиентом, какие перспективы по ней
НЕТ ПОНИМАНИЯ КАКОЙ КАНАЛ РАБОТАЕТ
Сделки приходят из разных каналов, нет информации какой из них приводит больше заявок, а какой приводит больше целевых заявок, куда надо перераспределить рекламный бюджет
ПЕРЕПИСКИ И ЗВОНКИ НА ЛИЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ СОТРУДНИКОВ
Каждый менеджер общается с клиентами со своего телефона, нет возможно при уходе в отпуск или увольнении передать все информацию новому менеджеру, большая зависимость от сотрудников
Отзывы:
ВАЛЕРИЯ
Собственник юридической компании
В компанию обратилась по совету знакомых. Необходимо было внедрить в работу юридической компании CRM-систему. Задачи были следующие: Подключить к битрикс аудиозапись телефонных звонков, провести интеграцию битрикс с авито, сайтом, вайбер. Всё было выполнено в предусмотренные сроки. Если возникали какие-то вопросы, ребята всегда были на связи. Рекомендую!
ВИТАЛИЙ
Собственник компании по производству ингридиентов для пищевой промышленности
Отличные ребята, помогли создать отдел продаж с нуля, настроили и научили работать в Bitrix24, реализовали учет сырья и товара в пищевом производстве. Советую, все быстро, качественно, оперативно.
ИВАН
Футбольная школа
Для улучшения качества организации матчей и получения обратной связи от болельщиков, обратились к ребятам. Они помогли нам:
- автоматизировать данные о нашей аудитории и загрузить их в Битрикс, причем "не руками", а автоматически
- настроить инструменты организации процессов для более рационального использования своего рабочего времени
АНТОН
Собственник компании по продаже спецтехники
Надо было создать систему обучения, так как обучение каждого нового менеджера занимало много сил и времени, а они еще и увольнялись часто. Сотрудники компании полностью описали процесс продаж и отгрузки, сделали инструкцию для отдела по работе с лизинговыми компаниями. Теперь обучение новичков занимает меньше времени и знания стали лучше
ОЛЕГ
Руководитель медицинского института
Столкнулись с проблемой согласования договоров, у нас их большое количество. Все проходило на бумаге и очень долго.
Битрикс у нас уже был, собственными силами мы настроить не смогли. Обратились к Сергею. Ребята сразу предложили решение. В оговоренные сроки все настроили, научили пользоваться. Вот уже года два работаем с Битрикс, все удобно, прозрачно.
АЛЕСЯ
Фотостудия
Нужен был инструмент для того, чтобы понимать что на какой стадии, кто за что ответственный. И Битрикс для этого очень сильно подходит.
Ребята быстро все настроили, обучили пользоваться, мы сразу начали внедрять ее, привыкать работать в Битрикс. Теперь я не боюсь ничего забыть, все под контролем
— Бесплатные Сайты и CRM.